Level-5 siūlo darbuotojams solidžius algos priedus už teisingus atsakymus viktorinose apie savo žaidimus

Level-5 vadovas Akihiro Hino atskleidė, kad Professor Layton kūrėjų studija rengia vidines žinių viktorinas apie savo pačių žaidimus – o jas idealiai išlaikę darbuotojai gauna apčiuopiamą algos padidinimą. Tiksli suma viešai neskelbiama, tačiau Hino leidiniui Famitsu teigė, kad ji buvo pakankamai didelė, jog pastebimai nustebintų žurnalistus, kuriems jis ją atskleidė.

Šios schemos logika yra praktiška, o ne šiaip keistas kaprizas. Hino teigimu, darbuotojai, kurie puikiai išmano Level-5 žaidimų katalogą, gali dirbti savarankiškiau, patarti kolegoms ir stumti projektus į priekį be nuolatinės priežiūros. „Jei jų žinios nepakankamos, kitiems komandos nariams tenka jiems padėti arba tikrinti jų darbą“, – sakė jis. „Kita vertus, jei jie turi tų žinių, jie gali imtis lyderystės ir netgi paspartinti darbo procesus.“ Žaidimų išmanymą jis laiko tikru profesiniu įgūdžiu – tokiu, kuris padidina efektyvumą ir įmonei atneša daugiau naudos nei kainuoja pats algos pakėlimas.

Fukuoka mieste įsikūrusi Level-5 yra studija, sukūrusi Professor Layton, Yo-kai Watch, Inazuma Eleven ir Ni No Kuni, tad klausimų bazė viktorinose tikrai nėra skurdi. Kitas didelis studijos projektas yra Professor Layton and the New World of Steam, pasirodysiantis PC, PS5, Nintendo Switch ir Switch 2 platformose vėliau šiais metais. Tai bus pirmasis Layton serijos žaidimas, išleistas PC ir PlayStation konsolėse po ilgų ekskliuzyvumo metų Nintendo delniniams įrenginiams bei telefonams. Šis žingsnis išsiskiria bendrame pramonės fone, kurį krečia masiniai atleidimai: PlayStation neseniai drastiškai sumažino Bungie darbuotojų skaičių po to, kai baigėsi Destiny 2 kūrimas, o Microsoft, kaip pranešama, ruošiasi dar vienai didelei atleidimų bangai jau kitą savaitę.

Level-5 požiūris neišspręs platesnių industrijos problemų, tačiau tai reta gera žinia studijos darbuotojams – ir priminimas, kad puikus savo įmonės žaidimų išmanymas gali tiesiogine prasme atsipirkti.