Po vidutiniško Directive 8020 starto Supermassive Games atleidžia daugiau nei 70 darbuotojų

Supermassive Games, Until Dawn ir Dark Pictures Anthology kūrėjai, užbaigė dar rugpjūtį anonsuotą atleidimų bangą – darbą praranda daugiau nei 70 žmonių. Šie karpymai prasidėjo praėjus vos keliems mėnesiams po gegužę įvykusio Directive 8020, naujausios Dark Pictures dalies, išleidimo.

Žinia pasklido per LinkedIn platformoje pasirodžiusius išeinančių darbuotojų įrašus. IT ir infrastruktūros direktorius Frank Tindle, studijoje praleidęs 16 metų, patvirtino savo paskutinę darbo dieną ir įvardijo atleidimų mastą: „Daugiau nei 70 nuostabių žmonių palieka Supermassive: programuotojai, dailininkai, prodiuseriai, QA, operacijų specialistai ir kiti. Bet kuriai studijai pasisektų juos turėti.“ Tindle prie komandos prisijungė 2010 metais kaip vienintelis IT skyriaus darbuotojas ir stebėjo, kaip studija išaugo iki daugiau nei 400 žmonių. Talentų pritraukimo vadovas Tim Browning taip pat pasidalino įrašu apie savo išėjimą, pažymėdamas, kad nuo prisijungimo 2022 metų rugsėjį padėjo įdarbinti didelę dalį personalo. Dar rugpjūtį, kai paskelbė apie konsultacijas dėl etatų mažinimo, paliesiančias iki 75 pozicijų, Supermassive kaip priežastį nurodė poreikį „padėti užtikrinti įmonės tvarumą“.

Supermassive savo reputaciją užsitarnavo kurdama kinematografiškus siaubo žaidimus, kuriuose žaidėjų pasirinkimai keičia istoriją – Until Dawn tapo kultiniu hitu, o Dark Pictures Anthology nuo 2019 metų sulaukė jau kelių dalių. Tačiau Directive 8020 Metacritic portale gavo gana vidutiniškus įvertinimus, o tai tikriausiai nepadėjo studijos finansinei padėčiai. Platesnė žaidimų industrija nuo 2023 metų išgyvena užsitęsusią atleidimų bangą, o mažesnės studijos, išleidusios bent vieną prastesnių rezultatų sulaukusį projektą, atsidūrė ypač pažeidžiamoje situacijoje.

Nepaisant darbuotojų mažinimo, Supermassive tik praėjusią savaitę pranešė, kad kažkuriuo metu šį mėnesį Directive 8020 pasieks internetinio multiplayer režimas. Ar sumažėjusi komanda pajėgs užtikrinti nuolatinį palaikymą ir ateities projektus, parodys laikas. Tiek Tindle, tiek Browning savo įrašuose pabrėžė, kad išeinantys darbuotojai yra pasiruošę naujiems darbo pasiūlymams – tai nedidelis, bet prasmingas gestas daugiau nei 70 žmonių, kurie šiuo metu ieško darbo.